Me temo que estas enfocando el tema por el lado equivocado. El asunto aquí no es que le vayan a quitar vacaciones al pavo ese, sino como ha conseguido 38 dias extras de vacaciones. Suponiendo que hiciera un par de horas extras cada dia, tendria que hacerlo durante 152 dias laborables, lo cual implicaria haber estado unos 7 meses haciendo una jornada de 10 horas todos los dias, y por lo que dice Gonzo es dudoso que el tio haga haga siquiera las ocho horas de rigor. Asi que todo apunta que a base de peloteo/enchufe se la ha metido doblada a la empresa.

Y en cuanto a si el jefe puede repartir alegremente vacaciones, la respuesta es simplemente si, que para eso es el jefe. Dependiendo del tamaño de la empresa, puede ser de dos maneras:

1) En una empresa pequeña o mediana, si el jefe dice que minglanillas se toma 6 meses de vacaciones y que los va a cobrar igual, pues se los toma, porque para eso lo dice el jefe. Es probable que con un jefe asi la empresa no llegue lejos, pero eso es otra cuestión.

2) Si la empresa es grande como Perry AG un mando medio puedo tener o no la autoridad para hacer eso, pero en este caso da igual. Estas empresas por su tamaño necesitan de una cadena de mando para organizar las cosas: una sola persona no puede controlar a 2000 empleados, asi que se tiene que guiar por lo que digan sus mandos subornidados inmediatos, que a su vez trabajan en razón de lo que les dicen los mandos que estan por debajo de ellos. Luego si el jefe de minglanillas es otro minglanillas al que le cae bien, algo apañaran entre los dos para que el tio tenga esas vacaciones o para que haga como que trabaja sin dar ni golpe, ya que lo que va a importar es lo que diga el jefe que pasa y no lo que pasa realmente.

Como ejemplo, supongamos un proyecto de 2 meses que tiene que hacer el minglanillas con otros dos. Como el minglanillas tiene enchufe con su jefe inmediato, se las arreglan para que el tio con una excusa u otra trabaje menos, y los otros dos tienen que hacer 1 hora extra todos los dias para compensar el trabajo del otro y poder acabar el proyecto a tiempo. Al cabo de dos meses el proyecto esta hecho gracias al trabajo extra de esas dos personas, pero cuando el jefe pasa el informe a su superior pone "que todos han trabajado bien" o incluso "que no hubiera sido posible completarlo sin el esfuerzo de minglanillas". Esa es la version oficial y es la que se va a mantener.

Y si te parece que todo esto no puede ser, simplemente mira como esta la administracion y el funcionariado de este pais, en el que la mayoria de los jefes son unos minglanillas (voltaje politico de 340V siempre on-line).

Saludos.

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Have the courage to be ignorant of a great number of things, in order to avoid the calamity of being ignorant of everything.
-- Sydney Smith